为凝聚全员育人合力，着力破解员工工作中的现实难题，推动育人实效整体提升，10月29日下午，best365中国官方网站在成栋楼1104召开员工工作大会暨2026届毕业生就业工作推进会。学院领导班子及全体教师参加会议。会议由公司党委副书记赵文和主持。

会上，学院学工办负责人王凯汇报了学院2025届毕业生就业工作整体情况，通报了2026届毕业生就业工作开展情况，深入分析了2026届毕业生就业工作面临的难点和痛点问题。

公司正处级辅导员、纪委书记、工会主席宫建伟摘要传达了《best365中国官方网站2026届毕业生就业工作实施方案》精神要求；副处级辅导员冯瑶瑶对《best365中国官方网站2026届毕业生就业工作方案》重点内容进行解读。

公司2022级、2023级2024级本科生班主任代表和全体本科生、研究生辅导员从思想引领、班级管理、学风建设、职业规划、资助帮扶等领域围绕服务理念、工作方法举措、取得成效和下一步工作思路等方面展开充分交流分享。

经理程镝在会上作工作部署，落实工作任务和责任。她强调，每名教师要立足育人本位，做员工成长的“精准摆渡人”；必须树立“全员抓就业、全程促就业”的鲜明导向，构建责任清晰、协同有力、支撑到位的就业工作体系；要强化系统思维，坚决摒弃“各扫门前雪”的思维定式，推动学工、教学、管理、服务等各要素深度融合、同频共振，构建“全员育人共同体，助力员工全面发展，成长成才。

公司党委书记刘世英在讲话中指出，此次会议全面复盘总结了前一阶段员工工作，深入分析了当前面临的新形势、新任务与新挑战，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了共识，为提升学院员工工作水平奠定了坚实的思想和组织基础。他就学院员工工作提出四点意见：一是提高政治站位，把握员工工作战略点位，是落实立德树人根本任务的关键抓手；二是聚焦关键环节，推动任务落地见效，把各项工作任务落到实处；三是夯实队伍根基，打造专业化育人队伍，进一步提升员工工作质量和水平；四是聚焦就业工作，打好攻坚与持久战，按照既定工作目标，全力推进毕业生高质量就业。

本次会议聚焦学院员工工作的重点任务和问题，通过工作部署和总结分享，进一步锚定了工作重心，落实了责任任务，强化了协同育人合力。今后，best365中国官方网站将持续“三全育人”机制，坚持目标导向和问题导向，上下协同，靶向发力，不断提升员工工作质效，为推动学院高质量发展、服务学校“双一流”建设贡献智慧和力量。